Додлжностная инструкция заместителя главного врача по управлению сестринским персон

Главным направлением стратегического развития медицинской организации является стратегия управления персоналом. Раньше врачи анестезиологи тарифицировались как врачи хирургического профиля. Для отдельных категорий медицинских работников есть ещеи свои нюансы. Хотя, на самом деле, скажу, что очень любопытная правоприменительная практика существует.

Оплачивается дополнительно работа в праздничные дни. В праздничные дни она оплачивается не менее, чем в двойном размере. Решение руководства о реализации своей миссии в улучшении деятельности. Руководитель низшего уровня в первую очередь отвечает за то, чтобы управлять всей деятельностью подразделения ЛПУ в соответствии с методами, процедурами и надежной деловой практикой.
Руководству ЛПУ приходится решать два класса проблем: проблемы сегодняшнего и завтрашнего дня. Вполне понятно, что никаким инвестиционным развитием науки Марат Камболов не занимался. Возможно ли внутреннее совмещение более 2 ставок?Спасибо.Вопрос:Какие есть варианты оформления работы врача во время прохождения усовершенствования?Вопрос:Где идёт трансляция семинара?Вопрос:Добрый день.

Похожие записи: